Djeca nisu oni koji zaustavljaju uspjeh žene, to je zapravo njezin suprug


post-title

Iako su se društva promijenila, neki modeli iz prošlosti ostaju, pa čak i danas, opće uvjerenje je da su žene odgovorne za djecu i kućne obveze. S druge strane, prisutnost žena na ključnim pozicijama u vodećim tvrtkama je manje od 20 posto na odgovornim pozicijama u 500 najvećih tvrtki u svijetu, prema popisu koji je pripremio časopis Fortune.

Navedeno nije slučajnost. Tijekom godina se pretpostavljalo da su djeca kočnica u poticanju zapošljavanja žena, ali nedavne studije ukazuju na drugi smjer. Sheryl Sandberg, direktorica za Facebook, objavila je kontroverznu knjigu u 2013. godini Lean In (Idemo naprijed), u kojem smatra da je jedan od ključeva uspjeha u karijeri žena izbor partnera.



Ne poznajem nijednu ženu koja ima vodeću poziciju koja nema punu podršku svog partnera. Nema iznimaka

U poglavlju Neka vaš partner bude pravi partner (Učinite svog partnera pravim partnerom), Sandberg kaže da iako popularno uvjerenje kaže da samo žene mogu stići na vrh, činjenice pokazuju da lideri u poslovnom svijetu imaju partnera i djeca su njihov motor i glavna motivacija za postizanje svojih ciljeva.

Ključ je odabrati pravu osobu



Par koji ne dijeli ideju profesionalnog razvoja može emocionalno istrošiti ženu i natjerati je da posumnja u svoje sposobnosti. Pilar Manchón, španjolski liječnik u računalnoj lingvistici koji je prodao tvrtku za prepoznavanje glasa umjetnoj inteligenciji Intelu za 26 milijuna eura, osigurava da je moguće uspjeti na poslu i uživati ​​u obitelji.

Nije lako, to je izbor i morate biti spremni manje spavati. Izazov je dobiti i tvrtke i parove da nam daju mogućnost izbora. Ako želite, možete

HyperNormalisation 2016 (Kolovoz 2020)


Top